01 · Alineación
Definimos el reto real del puesto, no solo una lista de requisitos.
- Contexto de negocio
- Scorecard de éxito
- Mensaje de atracción
Método Laburofind
Una búsqueda visible, ordenada y humana
Cada etapa reduce incertidumbre. Tú sabes qué está pasando; cada candidato sabe qué esperar.
02 · Mapeo
Identificamos dónde está el talento y construimos una estrategia de contacto.
- Mercado objetivo
- Canales y hunting
- Calibración temprana
03 · Evaluación
Comparamos evidencia, motivadores y condiciones con el mismo estándar.
- Entrevista estructurada
- Validaciones
- Informe claro
04 · Cierre
Coordinamos entrevistas, oferta e integración para cuidar la decisión.
- Feedback continuo
- Negociación
- Seguimiento post-ingreso